پینه دستان

پینه دستان


 

علی بیات/ هیئت وزیران، تکلیف طرح ۷ هزار و
۳۰۰ روز مشاغل سخت و زیان آور را مشخص و
آن را تأیید کرد.رئیس کانون شوراهای اسلامی
کار خراسان رض وی در گفت و گو با خراسان
رضوی گفت: در چهارم اردیبهشت ماه امسال،
این طرح در هیئت وزیران به ثبت رسیده بود که
بالاخره هیئت وزیران آن را تأیید کرد.
«رحمت ا... پورموسی » افزود: در تبصره ۲ ماده
۷۶ قانون مشاغل سخت و زی ان آور به صراحت
آمده است که این قانون شامل کسانی می شود
ک ه ۲۰ س ال متوالی ی ا ۲۵ س ال متناوب در
کارهای سخت و زیان آور فعالیت کنند.وی یادآور
شد: آیین نامه کارهای سخت و زیان آور از نظر ما
اشکالاتی داشت؛ به عنوان مثال دربند ۴ ماده ۱۲
اعلام شده بود که اگر کارگری غیبتش در سال
بیشتر از ۱۰ روز باشد، باید به جای ۲۰ سال ۲۵
سال خدمت کند.پورموسی عنوان کرد: کارگری
داشتیم که هر سال ۱۰ روز غیبت داشت که در
۲۰ سال غیبت آن به ۲۰۰ روز رسید ولی با ۲۰
سال بازنشسته شد؛ ولی کارگری هم بود که طی
۲۰ س ال فقط ۱۱ روز غیبت داش ت که طبق
آیین نامه باید ۲۵ سال خدمت می کرد.رئیس
کانون ش وراه ای اسلامی ک ار خراسان رضوی
گفت: دستورالعمل این آیین نامه ظلمی آشکار
به کارگران بود از این رو طرح ۷ هزار و ۳۰۰ روز
را به مجلس ارائه کردیم و مجلس شورای اسلامی
هم آن را تصویب کرد ولی سازمان تأمین اجتماعی
زیر بار آن نمی رفت و مدعی بود با این طرح کل
قانون زیر سوال م ی رود.وی اف زود: با پی گیری
نمایندگان مشهد و کلات این طرح تصویب شد؛
در آیین نامه جدید آم ده اس ت همان ط ور که
کارگران مشاغل سخت و زیان آور مورد تشویق
قرار می گیرند و زودتر از موعد بازنشسته می شوند
باید کارگران به ازای هر روز غیبت هم 1.5 روز
تنبیه شوند و بیشتر خدمت کنند.وی عنوان
کرد: سازمان تأمین اجتماعی هم موافقت کرده
است که به محض اب  الغ این ط رح، ظرف مدت
کوتاهی آن را به مراکز تأمین اجتماعی برای اقدام
اب  الغ کند.وی گفت: پیش بینی می شود طرح
۷ هزار و ۳۰۰ روز در ۴۰ روز آینده اجرایی شود


نظرات شما عزیزان:

نام :
آدرس ایمیل:
وب سایت/بلاگ :
متن پیام:
:) :( ;) :D
;)) :X :? :P
:* =(( :O };-
:B /:) =DD :S
-) :-(( :-| :-))
نظر خصوصی

 کد را وارد نمایید:

 

 

 

عکس شما

آپلود عکس دلخواه:





نویسنده: احسان سهرابی ׀ تاریخ: شنبه 11 / 6 / 1393برچسب:, ׀ موضوع: <-CategoryName-> ׀

CopyRight| 2009 , www.pinehdast.ir.LoxBlog.Com , All Rights Reserved
Powered By LoxBlog.Com | Template By:
NazTarin.Com